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    做為職場人士,你必須要做的幾件事

    發布時間:2016-09-13 17:53:47點擊數:337015 次來源:一覽

    新人職場必做事情一:迅速與新同事相識

    1、稱呼
    快速記住別人的稱呼方式是職場上的第一禮貌。


    2、介紹自己
    切記要主動去認識別人,而不是等著別人來認識你。

    老鳥教你有效方式:

    • 微笑。老話說“伸手不打笑臉人”,真誠一點總不是壞事。
    • “小恩小惠”的相處之道。
      總結的一些經驗,男同事適宜遞口香糖(如果你是男的最好遞煙),女同事適宜遞話梅等零食,洗好的水果和特產性食物一般不會有人拒絕。需要注意的是時間和度,食物越小越好,別人忙的時候輕輕放一邊就好了。(如果分發東西一定要平均到位,否則一不小心反而會得罪別人,切記!)和同事一起吃飯,最好記得帶上紙巾。包里和辦公室里隨時放幾張創可貼、衛生棉和風油精,總有一天你會慶幸自己的提前準備。
      以上方法和細節只是打破陌生,與人交流的一些促進手段,絕對不意味著你就能因此得到什么東西,因為這些東西對別人來講都是可有可無的,而你本身在沒有價值之前都只是一個小透明。所以遇到貼冷屁股的情況也很正常,正好能讓你初步區分這些同事的相處難易度。

    3、學會聊天
    水至清則無魚,人至察則無徒

    在混到眼熟后,積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內容,你完全沒有興趣,也要學會巧妙地保持中立,適當地附和幾句,類似于“真的呀?原來是這樣…”。對于沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見,參與但不要亂參合。
    自己發起的聊天,要根據對象,篩選聊天話題。
    比如年輕的同事可以從娛樂、運動、美容等話題開展,中年的同事可以從小孩、教育等話題開展,對于年紀較大的同事最好的話題就是憶苦思甜,而對于所有人都好開展的話題是新聞實事。多傾聽別人的觀點,要有眼神交流,人都有傾訴欲和表演欲,一定要記得忍住你的傾訴欲,表現出你對他人的認可!(后一點知道容易,做到自然不容易)

    4、控制距離
    聯系方式從QQ開始,沒有必要的情況下不要問別人手機號碼。不要談及一些私密話題,會不小心觸碰別人的雷區,也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區別的!(以前隨意慣了,但是直爽在職場上是要適當作減法的,有過教訓…)

    5、學會提問
    不知道的問題要多問,但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問。即便同事再熱心,也不可能隨時有精力解決你的問題。

    所以:

    a、用好網絡工具。不會的先百度或者谷歌
    b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率,心理上要想著盡量為別人節約時間,久而久之別人也會為你節約時間。可以積累數個問題后再請教別人。(除非這個問題不解決,你就無法進入下一步)
    c、掌握好時機。請教別人的時候一定要懂事,不要讓別人忙的團團轉的時候還要騰出時間來教你。所以最好在同事打印資料、玩手機、吃飯等零碎時間請教別人。(所以與越多的同事相處好,你能利用到的別人的有效零碎時間就越多,其實真正的工作中,大多數的同事們都很愿意分享知識的)

    6、理性助人

    不要太主動的幫同事解決問題,除非他(或她)對你有這個暗示或明示,在你不忙或者能力之內的舉手之勞則沒有關系,比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。樂于助人要理性,幫了就千萬不要抱怨。

    7、隨緣
    對于大多數人而言,尊重都是相互的,但需要明白的是即便抱著最大的善意、謙虛和誠懇也未必都會有人買你的帳,對于這種氣場不合的人,就是做好自己的事,隨緣。

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